La treballadora Alba Fas Botías, fins ara Directora de les Coves de Sant Josep, ha mostrat la seua satisfacció per haver “aconseguit en seu judicial l’extinció del contracte de treball per causes imputables a l’empresa EMSEVALL S.L.U., en virtut de l’article 50 de l’Estatut dels Treballadors”. En declaracions a Ràdio la Vall d’Uixó, Fas considera que “l’acord assolit al Jutjat Social núm. 4 de Castelló suposa que l’empresa reconega l’existència d’un incompliment empresarial greu i abone una indemnització de 41.500 euros nets, juntament amb les parts proporcionals corresponents”.
Amb això, es posa fi a un procés judicial que es va iniciar després de la interposició de demanda en què es denunciaven situacions de discriminació i assetjament laboral derivades de l’exercici de les seues funcions com a Directora de les Coves de Sant Josep.
Una sortida justa i amb reconeixement
Per a Alba Fas, l’aprovació de l’acord per part del magistrat implica que la relació laboral queda extingida amb reconeixement ple dels drets de la treballadora, garantint que l’eixida “no siga tractada com una baixa voluntària, sinó com a conseqüència d’incompliments de l’empresa”.
La mateixa treballadora ha valorat aquest resultat com un pas important cap a la dignitat i la justícia en l’àmbit laboral, subratllant que “la resolució posa de manifest la importància de defensar els drets davant de situacions de fustigació o discriminació a l’ocupació.”
Final d’un procés, començament d’una nova etapa
Amb aquesta resolució, Alba Fas dóna per tancada la seua etapa a EMSEVALL i obri una nova pàgina a la seua trajectòria professional, agraint “el suport rebut durant aquest temps i confiant que la meua experiència puga servir de referència a altres persones treballadores que travessen situacions similars”.
