La Confederació General del Treball (CGT) de Castelló ha presentat davant Inspecció de Treball una denúncia contra l’Entitat Municipal de Serveis de la Vall d’Uixó SL (EMSEVALL), empresa que gestiona les Coves de Sant Josep, per la “situació crítica” dels treballadors i treballadores que realitzen les funcions de barquer.
La Confederació General del Treball (CGT) de Castelló ha presentat davant Inspecció de Treball una denúncia contra l’Entitat Municipal de Serveis de la Vall d’Uixó SL (EMSEVALL), empresa que gestiona les Coves de Sant Josep, per la “situació crítica” dels treballadors i treballadores que realitzen les funcions de barquer.
La Confederació General del Treball (CGT) de Castelló ha presentat davant Inspecció de Treball una denúncia contra l’Entitat Municipal de Serveis de la Vall d’Uixó SL (EMSEVALL), empresa pública de l’Ajuntament de la Vall d’Uixó que gestiona les Coves de Sant Josep, per la “situació crítica” dels treballadors i treballadores que realitzen les funcions de barquer. Actualment, entre el personal de EMSEVALL hi ha més de 30 persones que es classifiquen en el lloc de treball de barquer.
Segons denuncien des de la Federació Intercomarcal de CGT a Castelló “des de 2024, al fil de les negociacions del nou Conveni Col·lectiu que va negociant-se entre l’Ajuntament de la Vall d’Uixó i els treballadors i treballadores de l’empresa, s’ha succeït una sèrie de pràctiques que atempten contra la dignitat d’aquestes, especialment amb les barqueres i barquers, comprometent-se seriosament la salut física i mental d’aquests, a més de deteriorar-se dramàticament les condicions laborals i de seguretat dels treballadors i treballadores, especialment des que diversos d’ells van plantejar realitzar una vaga per a la defensa dels seus interessos”. El sindicat llibertari ressalta que hi ha acomiadaments, procediments sancionadors i baixes per ansietat i estrés “en una quantitat anòmala en comparació amb empreses de similar grandària i sector, justament contra els qui van promoure la vaga com a mesura de pressió en la negociació col·lectiva”. “Així, tres dels treballadors que van arribar a signar la vaga, tenen judicis pendents amb l’empresa, dos per acomiadament i un altre per assetjament laboral; es té constància que actualment un terç de la plantilla de barquers (11 treballadors/es) es troben en situació de baixa” expliquen des de CGT.
CGT també denuncia la problemàtica de la presència de gas Radó en les Coves de Sant Josep. El gas Radó és un gas radioactiu, incolor i insípid que es forma de manera natural per la desintegració d’elements del sòl o roques i s’acumula especialment en escletxes, buits o especialment en coves. La inhalació d’aquest gas a nivells alts pot produir greus problemes respiratoris, cel·lulars i càncer de pulmó entre altres. En eixe sentit el sindicat informa que “s’ha sol·licitat de manera reiterada pels treballadors els mesuraments que han hagut d’efectuar-se del referit gas sense que fins a la data de hui s’haja donat trasllat de cap, desconeixent de fet si han existit; A més no es té constància de l’existència d’un pla de prevenció ni molt menys de vigilància de la salut respecte a aquesta problemàtica, malgrat la gravetat de les malalties que pot arribar a produir la seua exposició prolongada, sent l’única mesura individual, que no col·lectiva, adoptada la utilització de màscares”.
CGT sol·licita a Inspecció de Treball que a més de realitzar les comprovacions oportunes, exigisca a EMSEVALL el Pla de Riscos Laborals, l’informe d’avaluació de riscos en matèria de seguretat i salut, la realització dels tests de riscos psicosocials, la relació dels accidents de treball i malalties que hagen causat als treballadors i treballadores una incapacitat superior a un dia, el llistat d’expedients disciplinaris oberts en els anys 2024 i 2025, la documentació concernent als mesuraments del gas Radó, els plans de prevenció i vigilància sobre l’exposició al gas i la valoració sobre si l’exposició de les que realitzen les funcions de barquer és mereixedora del plus de penúria, perillositat i toxicitat de l’article 43 del Conveni Col·lectiu d’empresa i si és el cas, s’expedisca les corresponents actes d’infracció.
